Dra. Dayana Saegusa Migliani  

Formada em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo em 2016, se especializou em Direito Tributário pela Mesma Faculdade em 2017, Pós Graduação em Direito Processual Civil pela Faculdade Damásio em 2018, Pós Graduação em Direito Médico e da Sáude pela Instituição de ensino Direito Maior em 2019, no presente momento cursa Pós Graduação- Lato Sensu em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na Faculdade Metropolitana.

 Dra. Silvana Maria Cordelli

Formada em 2015 pela universidade Cruzeiro do sul.

Pós graduada em advocacia extrajudicial e direito empresarial pela faculdade legale, Pós graduanda em direito e processo do trabalho e direito do consumidor, também pela faculdade legale.

Especialista em direito Trabalhista, Civel  e Previdenciário

Silv

PRINCIPAIS AÇÕES JUDICIAIS 

RESCISAO INDIRETA 

O trabalhador pode solicitar quando o contrato de trabalho for descumprido. Meses sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS e assédio moral são alguns motivos para esse tipo de rescisão.

Art. 483 da CLT
 

ATRASO DE VOO- INDENIZAÇÃO

Proporcionalmente à ocorrência (cancelamento ou atraso), o passageiro pode ter seu dinheiro estornado ou receber hospedagem, alimentação e meios de comunicação, como acesso à internet, aponta a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac).

Se o seu caso se encaixa nos que são elegíveis para receber danos morais, conte com o Saegusa Advocacia para fazer justiça sem sair de casa!

Isso porque te ajudaremos a dar entrada no pedido de indenização de forma online e sem burocracia.

PAGAMENTO FÉRIAS EM DOBRO

A Súmula 450 do TST estabelece que "é devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal".

INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.

ASSÉDIO MORAL

Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras. Essas ações devem ser repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções para que seja caracterizado o assédio moral. Na maioria das vezes, durante o assédio moral,há constantes ameaças de demissão

LIMINARES

Uma liminar em uma ação contra plano de saúde, é uma decisão proferida por um juiz, com máxima urgência, no início de um processo.

Normalmente esse tipo de decisão visa garantir que um tratamento negado pelo plano de saúde seja autorizado (custeado pelo plano).

Se você se deparou com uma negativa de tratamento pelo plano de saúde, não desanime!

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